por legaljustiva | Sep 1, 2025 | Blog
Con la entrada en vigencia de la nueva reforma laboral se deben aplicar diferentes cambios, unos de manera inmediata y otros de manera paulatina. 1. Contratos laborales: El Contrato a términos indefinido deberá ser la regla general. Los contratos a término fijo se...
por legaljustiva | May 20, 2025 | Blog
A partir del 16 de julio de 2023, se empezó con la aplicación de lo establecido en la Ley 2101 de 2021, en el que se establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales durante los próximos dos (2) años. La reducción se deberá ver reflejada...
por legaljustiva | Sep 21, 2023 | Blog
El registro nacional de base de datos es importante realizarlo como mecanismo de protección al derecho de habeas data y que la ley autoriza a la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) para la administración de estos mismos. Tenga en cuenta que se considera...
por legaljustiva | Ago 28, 2023 | Blog
En la actualidad todas las empresas están obligadas a realizar la inscripción ante el servicio público de empleo, la regulación se realza por medio del Decreto 2852 de 2013, que en su Artículo 12 dice: “… El Sistema de Información del Servicio Público de Empleo...
por legaljustiva | Jun 23, 2023 | Blog
A partir del 15 de julio de 2023, se empezará la aplicación de lo establecido en la Ley 2101 de 2021, en el que se establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales durante los próximos dos (2) años. La reducción se deberá ver reflejada...
por legaljustiva | Ene 25, 2022 | Blog
La Contratación de aprendices es la formación en ámbitos administrativos, operativos y comerciales, el artículo 32 de la Ley 789 de 2002 dice que las empresas privadas dirigidas por personas naturales o jurídicas que realicen cualquier actividad económica y tengan...
