Decreto 770
Uno de los últimos decretos expedido por el Gobierno Nacional es el Decreto No. 770 por medio del cual se reglamentan algunos anuncios que se han realizado desde semanas anteriores.
MEDIDAS ALTERNATIVAS PARA LA JORNADA DE TRABAJO
Esta medida busca evitar la circulación masiva de los trabajadores en los medios de trasporte masivo por lo cual permite que de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador de manera excepcional y durante la vigencia por COVID-19, se podrá definir la organización de turnos de trabajo que permitan la continuidad laboral con un mayor número de días de descanso siempre y cuando el respectivo turno no exceda de ocho horas diarias y 36 horas laborales.
La jornada de 48 horas podrá ser distribuida en cuatro días a la semana en turnos no mayores a 12 horas semanales. Se seguirán reconociendo los recargos nocturnos, dominicales y festivos como lo indica la norma, el pago podrá diferirse de mutuo acuerdo entre trabajador y empleador.
Otros temas en el decreto:
- Alternativas para el primer pago de la prima de junio
- Programa de apoyo para el pago de la prima de servicios-PAP
SE RADICARA PROYECTO DE LEY PARA REGULAR TRABAJO EN CASA
El Ministerio de Trabajo anuncio que radicara el próximo 20 de julio un proyecto de ley para regular el trabajo en casa.
En la actualidad Colombia tiene 4 millones de trabajadores en la modalidad de trabajo en casa y teletrabajo, de los cuales el 60% están de acuerdo con esta figura también están de acuerdo con que se necesita una legislación más profunda respecto al tema de riesgos laborales, regular todo lo relacionado con la seguridad social de los trabajadores.